前途的道標
今天下午去喝了咖啡...
一邊喝一邊聊的時候,討論了幾個重點
假設某公司的政策是三年內製造與品牌分家,而且RD三年內搬到中國
可以預見的是在品牌跟製造切開的時候,所有人都會被移到上海
至於工資可能會比照上海水準(事實上當地的高薪資約一萬RMB)
也就是說即使三年後給予像目前一樣的薪水或者多一些,也不過是打平
這樣一來在中國生活的優勢就沒有了
如果想要享受好生活的話,勢必要往內陸走
也就是說,在中國的狀況分成三種(目前看來個人情勢)
1.跟著海盜集團往前衝,勢必要拋棄家園
2.投入比較早到的台商集團,從事傳統製造業的革新
3.找認識的人投靠,大家同搭一艘船
這樣一來會得到很有趣的結論...
不管如何,已婚者拋妻棄子或是全家移民的選項會立刻浮現
未婚者會出現入境隨俗與原住民通婚的選項,會有經濟壓力
而且就像日前構思的,恐怕總部只會留下報帳用的會計跟門面的總機
大概連老總都留不下來...(不然他跟誰開會啊)
鴻海如此,某公司亦如此,其他呢?
目前的狀況來說,全體移民的成本比起一天到晚飛中國還算高
但是只要那個時間一到...恐怕就不需要飛機了...
直什麼航啊...免~~~反正通通給我到現場去~~~
不想到現場的也沒問題...減薪等資遣...
或許會變得只有小公司跟搬不走的公司可以留在台灣吧
如果這樣的話,何時該回頭?或者一往無前呢...
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當然還是有好處啦...因為福斯變成國產車...
所以可以開便宜的歐美車系就是了~~~
還有記得不要買日系車不然會被砸~~~
7 個意見:
我只是客觀分析啊
仔細的思考是否要走入人吃人的世界
要吃是不會吃輸啦...可是不大喜歡~~~
大陸的民風強悍
彼此競爭的心態很濃厚
光比這點就不容易贏
更何況還有一堆萬中選一的怪胎
想吃未必吃得起
又不是選武林高手...
可以吃,不過要從弱點吃起
他們最大的強處也是弱點
正因為都是萬中選一...所以完全不團結
只要照我們的合作概念下去做就可以了
品牌還是牽涉到企業形象的問題
我認為應該不會走到那一步
如果公司完全不故企業形象
賠錢最多且連賠三年的事業處早該在今年就裁掉了吧
所以應該會想到一些他們自認為兩全其美的方法
比如說比較頂端的研發留在台灣之類的
不過三年後會裁掉大量的人倒是真的無可避免的吧
大家都想太多了吧~~~
要賣雞排的趕快去賣......
要賣早餐的跟我報名...GO~
跟你報名有啥好處咧?
還不用想這麼多吧
就算把你一個人丟去美國
不給你錢
你還是活得下去的
株欏紀公園說的
"生命自會找尋出路的"
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